Vorig artikel![]( "Het pensioen-exit-gesprek als onderdeel van kennisborging")
Volgend artikel![]( "Een stappenplan voor het houden van een pensioen-exit-gesprek")
Doneren
Conhan is nog in opbouw en is onafhankelijk, ongebonden en een niche in de informatievoorziening. Door die gespecialiseerde kleinschaligheid zijn de kosten voor deze site, de benodigde middelen en de infrastructuur relatief hoog. Iedere bijdrage is dan ook zeer welkom. Lezers, kijkers en luisteraars maken deze site mogelijk. Wilt u Conhan ook ondersteunen met een bijdrage? Heel graag!
En...? Bij een donatie krijg je vanzelfsprekend óók toegang tot de exclusieve content.
Lees exclusieve content!
TREFWOORDEN
evalueren
implementatie
sabotage
classificatie
documentbeheer
kenniscreatie
falen
alzheimer
kennis
innovatie
perceptie
informeel leren
motivatie
visie
rollen
informeel
toepassen
kennismanagement
gevalideerd
ai
lerende organisatie
missie
doelgroepen
doelen
expertise
gedrag
strategie
kenniswaardeketen
procedure
vergrijzing
gesprek
uniformiteit
fluid-content
validatie
cultuur
pensioen
taken
marketing
praktijk
dementie
risico
duur
taxonomie
schrijvers
tegenwerking
weggeman
schaalbaarheid
exit-gesprek
formulier
processen
slaagfactoren
semantische technologie
doeners
informatiebeheer
macht
delen
faalfacoren
verantwoordelijkheden
formule
chatgpt
starten
K=I*EVA
informatiearchitectuur
machine learning
stappenplan
theorie
cookies
impliciet
expliciet
formeel
privacy
Ook interessant
Kennis delen is niet zo vanzelfsprekend als het lijkt
Bereidheid tot het delen van kennis
Een van de grootste uitdagingen bij het implementeren van kennismanagement is de bereidheid van medewerkers om hun kennis te...
"Kennis spreekt, maar wijsheid luistert"
