Label: sabotage

Tegenwerking bij de implementatie van kennismanagement

Zowel passieve als actieve tegenwerking komen voor bij de implementatie van  kennismanagement. Het herkennen van die vormen van tegenwerking is belangrijk, zodat passende maatregelen genomen kunnen worden. Bij passieve tegenwerking moeten stappen worden gezet om medewerkers meer te betrekken en motiveren. Bij actieve tegenwerking is er vaak sprake van diepere culturele of persoonlijke kwesties die aangepakt moeten worden. Denk daarbij aan het creëren van een open cultuur, waar kennisdeling wordt gewaardeerd en wordt beloond,...

Lees exclusieve content!


Stel hier je vraag

Translate >>