MENSEN

Kennismanagement gaat vooral over mensen en processen

Het moeten kunnen vertrouwen op  kennis en informatie, die wordt aangeboden in de eigen organisatie is wel één van de meest basale eisen die...

De kennis ligt op straat, maar hoe pak je het op?

De "kennis ligt op straat" geeft aan dat waardevolle kennis vaak beschikbaar is in de dagelijkse praktijk (bij de "doeners"), dat wil zeggen de...

Tegenwerking bij de implementatie van kennismanagement

Zowel passieve als actieve tegenwerking komen voor bij de implementatie van  kennismanagement. Het herkennen van die vormen van tegenwerking is belangrijk, zodat passende maatregelen...

De allereerste en belangrijkste stap bij de initiatie van een kennismanagement traject.

Jouw situatie Je staat op het punt om te beginnen aan een uitdagende en spannende implementatie van kennismanagement in jouw organisatie, of misschien sta je...

Een stappenplan voor het houden van een pensioen-exit-gesprek

Stappenplan voor het organiseren van een pensioen-exit-gesprek Stap 1 de timing en uitnodiging De timing van het gesprek is belangrijk, wacht dus niet tot het laatste...

Kennis en ervaring die verloren dreigen te gaan door vergrijzing

Vergrijzing binnen organisaties is een fenomeen dat niet genegeerd kan worden. Het vertrek van ervaren werknemers betekent een risico op het verlies verlies van...

Het pensioen-exit-gesprek formulier als leidraad voor het borgen van kennis

Werkwijze: Dit pensioen-exit-gesprek formulier is ontworpen om waardevolle informatie en kennis van de vertrekkende collega vast te leggen. Het is belangrijk om een ontspannen...

Kennis delen is niet zo vanzelfsprekend als het lijkt

Een van de grootste uitdagingen bij het implementeren van kennismanagement is de bereidheid van medewerkers om hun kennis te delen. In veel organisaties heerst...

Trends in kennismanagement om door te groeien naar een lerende organisatie. Hoe ChatGPT dat ziet…

Aan ChatGPT is de volgende vraag voorgelegd: "Maak een overzicht van actuele trends over kennismanagement als strategie van organisaties om door te groeien naar een...

Het pensioen-exit-gesprek als onderdeel van kennisborging

Bij een pensioen exit gesprek is het vooral belangrijk om vragen te stellen in relatie tot de jarenlange kennis en ervaring die verloren dreigt...

KENNISDOMEINEN

ZOEKEN

BLADEREN

Translate >>