Vorig artikel![]( "Het pensioen-exit-gesprek als onderdeel van kennisborging")
Volgend artikel![]( "Een stappenplan voor het houden van een pensioen-exit-gesprek")
Doneren
Conhan is nog in opbouw en is onafhankelijk, ongebonden en een niche in de informatievoorziening. Door die gespecialiseerde kleinschaligheid zijn de kosten voor deze site, de benodigde middelen en de infrastructuur relatief hoog. Iedere bijdrage is dan ook zeer welkom. Lezers, kijkers en luisteraars maken deze site mogelijk. Wilt u Conhan ook ondersteunen met een bijdrage? Heel graag!
En...? Bij een donatie krijg je vanzelfsprekend óók toegang tot de exclusieve content.
Lees exclusieve content!
TREFWOORDEN
gedrag
toepassen
tegenwerking
doelen
privacy
informeel leren
taxonomie
ai
informatiearchitectuur
validatie
chatgpt
gesprek
processen
lerende organisatie
starten
visie
falen
perceptie
expliciet
doeners
delen
informeel
innovatie
exit-gesprek
documentbeheer
gevalideerd
marketing
kenniswaardeketen
praktijk
cookies
formule
missie
cultuur
implementatie
theorie
formeel
sabotage
uniformiteit
faalfacoren
kennismanagement
macht
slaagfactoren
schaalbaarheid
stappenplan
motivatie
procedure
machine learning
expertise
fluid-content
impliciet
semantische technologie
doelgroepen
dementie
rollen
kennis
classificatie
kenniscreatie
risico
informatiebeheer
taken
schrijvers
pensioen
duur
verantwoordelijkheden
strategie
formulier
alzheimer
vergrijzing
weggeman
K=I*EVA
evalueren
Ook interessant
Kennis delen is niet zo vanzelfsprekend als het lijkt
Bereidheid tot het delen van kennis
Een van de grootste uitdagingen bij het implementeren van kennismanagement is de bereidheid van medewerkers om hun kennis te...
"Kennis spreekt, maar wijsheid luistert"
