Vorig artikel![]( "Het pensioen-exit-gesprek als onderdeel van kennisborging")
Volgend artikel![]( "Een stappenplan voor het houden van een pensioen-exit-gesprek")
Doneren
Conhan is nog in opbouw en is onafhankelijk, ongebonden en een niche in de informatievoorziening. Door die gespecialiseerde kleinschaligheid zijn de kosten voor deze site, de benodigde middelen en de infrastructuur relatief hoog. Iedere bijdrage is dan ook zeer welkom. Lezers, kijkers en luisteraars maken deze site mogelijk. Wilt u Conhan ook ondersteunen met een bijdrage? Heel graag!
En...? Bij een donatie krijg je vanzelfsprekend óók toegang tot de exclusieve content.
Lees exclusieve content!
TREFWOORDEN
schrijvers
duur
privacy
documentbeheer
falen
informatiebeheer
formule
macht
stappenplan
ai
kennis
kenniswaardeketen
gevalideerd
verantwoordelijkheden
gedrag
innovatie
informatiearchitectuur
expliciet
formeel
alzheimer
formulier
schaalbaarheid
doeners
cookies
weggeman
validatie
classificatie
chatgpt
delen
taxonomie
doelgroepen
visie
informeel leren
exit-gesprek
toepassen
theorie
uniformiteit
kenniscreatie
risico
strategie
tegenwerking
kennismanagement
praktijk
marketing
taken
informeel
doelen
pensioen
expertise
rollen
missie
starten
implementatie
motivatie
machine learning
processen
impliciet
sabotage
procedure
evalueren
K=I*EVA
semantische technologie
perceptie
fluid-content
slaagfactoren
lerende organisatie
cultuur
dementie
faalfacoren
gesprek
vergrijzing
Ook interessant
Het pensioen-exit-gesprek formulier als leidraad voor het borgen van kennis
Werkwijze: Dit pensioen-exit-gesprek formulier is ontworpen om waardevolle informatie en kennis van de vertrekkende collega vast te leggen. Het is belangrijk om een ontspannen...
"Kennis spreekt, maar wijsheid luistert"
