Vorig artikel![]( "Het pensioen-exit-gesprek als onderdeel van kennisborging")
Volgend artikel![]( "Een stappenplan voor het houden van een pensioen-exit-gesprek")
Doneren
Conhan is nog in opbouw en is onafhankelijk, ongebonden en een niche in de informatievoorziening. Door die gespecialiseerde kleinschaligheid zijn de kosten voor deze site, de benodigde middelen en de infrastructuur relatief hoog. Iedere bijdrage is dan ook zeer welkom. Lezers, kijkers en luisteraars maken deze site mogelijk. Wilt u Conhan ook ondersteunen met een bijdrage? Heel graag!
En...? Bij een donatie krijg je vanzelfsprekend óók toegang tot de exclusieve content.
Lees exclusieve content!
TREFWOORDEN
expliciet
kennis
toepassen
K=I*EVA
dementie
informeel
tegenwerking
macht
semantische technologie
cookies
falen
perceptie
faalfacoren
starten
alzheimer
visie
stappenplan
cultuur
motivatie
verantwoordelijkheden
kenniswaardeketen
theorie
taken
sabotage
schrijvers
ai
pensioen
formule
chatgpt
schaalbaarheid
duur
lerende organisatie
strategie
doeners
marketing
documentbeheer
exit-gesprek
praktijk
privacy
informatiebeheer
expertise
doelen
formeel
weggeman
taxonomie
vergrijzing
missie
uniformiteit
implementatie
validatie
kennismanagement
machine learning
classificatie
evalueren
gevalideerd
slaagfactoren
kenniscreatie
delen
gesprek
processen
gedrag
doelgroepen
procedure
risico
innovatie
informeel leren
formulier
impliciet
rollen
informatiearchitectuur
fluid-content
Ook interessant
Kennis delen is niet zo vanzelfsprekend als het lijkt
Bereidheid tot het delen van kennis
Een van de grootste uitdagingen bij het implementeren van kennismanagement is de bereidheid van medewerkers om hun kennis te...
"Kennis spreekt, maar wijsheid luistert"
